Gesunde Führung

Die Leitung von Mitarbeitern erfordert mehr, als sie nur zu managen. Schließlich haben Menschen mit Menschen zu tun. Die Betriebliche Gesundheitsförderung auf Managementebene unterstützen wir mit folgenden Modulen:

Vortrag: Basiswissen Psyche

Begriffe wie „Burnout“ oder „Depression“ sind heutzutage in aller Munde. Gerade im beruflichen Kontext umschreiben Sie immer häufiger auftretende Diagnosen. Wenn Mitarbeiter psychisch krank werden, stellt
die Situation auch für deren Führungskräfte eine schwierige Herausforderung dar. Dabei ist keineswegs jeder müde Morgen oder jedes längere Grübeln das Symptom einer psychischen Störung. Umgekehrt führen psychische Störungen nicht automatisch zum Ende einer erfolgreichen Berufskarriere.

Dieser Vortrag soll den Teilnehmern einen lebendigen und verständlichen Einblick davon vermitteln, was psychische Störungen auszeichnet, und wo der Übergang vom „Normalen“ zur „Krankheit“ liegt. Dieses Verständnis kann unterstützen, „Gesundheit“ erfolgreicher zu gestalten und den Umgang mit betroffenen Mitarbeitern zu erleichtern.

Teilnehmerzahl: Beliebig
Dauer: 90 min

Seminar: Gesunde Führung

Nicht nur einzelne Mitarbeiter, Führungskräfte oder Gesellschafter können zu einer gesundheitsförderlichen Unternehmensgestaltung beitragen. Auch die Strukturen, die Werte und Kultur oder die Prozesse einzelner Organisationseinheiten (Teams, Abteilungen) bis hin zur gesamten Organisation entscheiden über nachhaltige Entwicklungen. Ob Beschäftigte, Branche, Größe, Führungsstil, Zukunftsstrategie oder Region – jedes Unternehmen ist anders. Dabei sind dies erst einige wenige Variablen, die die „Persönlichkeit einer Organisation“ ausmachen.

Daher sind unsere Beratungen im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen immer individuell auf jeden einzelnen Kunden zugeschnitten. Der Fokus liegt insbesondere auf der Interaktion der Beteiligten. Themenfelder, die im Rahmen eines solchen Beratungsprozesses entwickelt werden, sind beispielsweise die Leitbildentwicklung oder die Optimierung der organisationalen Gerechtigkeit.

Dieses Training vermittelt Hintergründe und praktische Kompetenzen für lösungsorientierte Führung und konstruktive Kommunikation. Ausgehend von einem systemischen Führungsleitbild wird neben dem Umgang mit den Mitarbeitern auch die Führung der eigenen Person reflektiert. Zudem erlernen die Teilnehmer in vielen Übungen praxiserprobte Methoden und Strategien zur Umsetzung der Inhalte in den normalen Führungsalltag.

Eine ausführliche Seminarbeschreibung finden Sie hier.

Natürlich können Sie das Training Gesunde Führung auch exklusiv für Führungskräfte in Ihrem Unternehmen buchen. Sprechen Sie uns bitte an.

Coaching

Im individuellen Einzelcoaching werden Führungskräfte darin unterstützt, ihre beruflichen und/oder persönlichen Probleme mit einer ressourcenorientierten Strategie zu lösen und ihre Ziele schneller zu erreichen. Der Fokus liegt hierbei auf beruflichen Themen, wie etwa Schwierigkeiten beim Erreichen eines bestimmten Vorhabens oder im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern. Coaching ermöglicht der Führungskraft, mit einem Außenstehenden Probleme zu besprechen, Lösungen zu durchdenken und den Blick auf neue Handlungsalternativen zu öffnen. Das 1 zu 1 Setting gibt Raum, die individuellen Probleme, Ideen, Erwartungen und Erfahrungen vertraulich zu bearbeiten.

Dauer: 60-90 Minuten
Frequenz: ca. alle 4-6 Wochen

 

  • Buchtipp:
Hahnzog_Gesunde Führung_Cover

 

Alternativen:

  • Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, sich in Ihrem Team bzw. Ihrer Arbeitsgruppe gemeinsam unter Anleitung eines professionellen Beraters zu Themen aus der aktuellen Arbeitauszutauschen, ist Supervision das Richtige für Sie.
  • Falls Sie den systemischen Beratungsansatz kennenlernen oder spontan ein aktuelles Problem bearbeiten wollen, ist ein Besuch an einem der Systemischen Abende eine gute Gelegenheit zum Finden neuer Lösungen.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre individuelle Fragestellung und beraten Sie gerne, ob und in welchem Umfang eine Beratung hilfreich ist – kommen Sie auf uns zu:

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