{"id":268,"date":"2011-06-14T15:38:47","date_gmt":"2011-06-14T13:38:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/?page_id=268"},"modified":"2025-05-23T10:04:06","modified_gmt":"2025-05-23T08:04:06","slug":"publikationen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/literatur\/publikationen","title":{"rendered":"Publikationen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr einen raschen Einblick, finden Sie zu den einzelnen Titeln kurze Abstracts der Inhalte bzw. Links zu den vollst\u00e4ndigen B\u00fcchern oder Artikeln.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Hierzu einfach auf den jeweiligen Titel\u00a0 klicken &#8211; Viel Spa\u00df beim Lesen und Vertiefen!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. &amp; Tietje, F. (2025). <em>Triangle of Empathy &#8211; zur Bedeutung K\u00fcnstlicher Empathie im beruflichen Kontext<\/em>. 10xD &#8211; Digital Health Magazine, #12, 04-2025, S. 20-23. <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/online.flippingbook.com\/view\/719490880\/22-23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.10xd.de\/magazin<\/a> (abgerufen: 23.05.2025).<\/span><\/li>\n<li><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S., Meyer-Tischler, M., Faltermeier, M. (2022). <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/book\/10.1007\/978-3-658-39279-6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung &#8211; Impulse f\u00fcr den Mittelstand, 2. Auflage<\/em><\/a>. Wiesbaden, Springer-Gabler.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/book\/10.1007\/978-3-658-39279-6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3521 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Hahnzog_Cover_Essential-GBpsych_Auflage-2-400x291.png\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"291\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Hahnzog_Cover_Essential-GBpsych_Auflage-2-400x291.png 400w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Hahnzog_Cover_Essential-GBpsych_Auflage-2-1024x745.png 1024w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Hahnzog_Cover_Essential-GBpsych_Auflage-2-137x100.png 137w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Hahnzog_Cover_Essential-GBpsych_Auflage-2-768x559.png 768w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Hahnzog_Cover_Essential-GBpsych_Auflage-2-1536x1118.png 1536w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Hahnzog_Cover_Essential-GBpsych_Auflage-2-2048x1491.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Schmidt, J.-E.\/dpa (22.05.2022). <em>Gro\u00df und m\u00e4chtig: Warum Sprungt\u00fcrme faszinieren.<br \/>\n<\/em>Verf\u00fcgbar unter anderem:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sueddeutsche.de\/leben\/freizeit-gross-und-maechtig-warum-sprungtuerme-faszinieren-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-220522-99-384490\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.sueddeutsche.de<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 07.07.2022)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Kaminski, S. (26.06.2021). <em>Die Menschen sind m\u00fcde &#8211; Der Psychologe und Autor Simon Hahnzog erkl\u00e4rt, warum die Corona-Pandemie viele so aggressiv macht und wieso der Sommer in diesem Jahr anders ist.<br \/>\nDer Beitrag in der Augsburger Allgemeinen steht <a href=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Hahnzog_Augsburger-Allgemeine_26-06-2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier als Download<\/a> zur Verf\u00fcgung.<br \/>\n<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2021). <em>Wie funktioniert eine psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung?<\/em> <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/whispert.de\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-wie-funktioniert-das\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/whispert.de\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-wie-funktioniert-das\/<\/a><\/span><span style=\"color: #000000;\"> (abgerufen: 15.11.2021)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">dpa (05.02.2021). <em>Krank zur Arbeit: Psychologe hofft auf Ende des Pr\u00e4sentismus.<br \/>\n<\/em>Artikel mit Interviewbeitr\u00e4gen von Dr. Simon Hahnzog, verf\u00fcgbar u.a.<\/span>: <a href=\"https:\/\/www.merkur.de\/wirtschaft\/krank-zur-arbeit-psychologe-hofft-auf-ende-des-praesentismus-zr-90193063.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.merkur.de\/wirtschaft<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.01.2022)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2021). <em>Was ist eine psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung?<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Verf\u00fcgbar unter:<\/span><a href=\"https:\/\/whispert.de\/was-ist-eine-psychische-gefaehrdungsbeurteilung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/whispert.de\/was-ist-eine-psychische-gefaehrdungsbeurteilung\/<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 15.11.2021)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2021). MAVA:2 &#8211; M\u00fcnchner Audit zur Verh\u00e4ltnisanalyse (2. Auflage). <\/span><a href=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/hahnzog_MAVA-2_Broschuere.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verfahrensbrosch\u00fcre. Hier zum Download verf\u00fcgbar.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Tholl, G \u2013 dpa (13.01.2021). <em>Der Traum von neuen goldenen Zwanzigern \u2013 Der Psychologe Simon Hahnzog macht sich Gedanken \u00fcber die Zeit nach der Pandemie<\/em>.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Verf\u00fcgbar unter anderem:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sueddeutsche.de\/leben\/gesellschaft-der-traum-von-neuen-goldenen-zwanzigern-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-210113-99-04163\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.sueddeutsche.de<\/a>\u00a0 <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.01.2021).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pritscher, S. (18.12.2021). Zukunfts\u00e4ngste w\u00e4hrend Corona \u2013 Psychologe: Drohungen schaffen auf Dauer kein Vertrauen.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Verf\u00fcgbar unter:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.idowa.de\/inhalt.zukunftsaengste-waehrend-corona-psychologe-drohungen-schaffen-auf-dauer-kein-vertrauen.40231038-8c7a-4d3d-83f1-2ccadafc5d8b.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.idowa.de<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.01.2021).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2020): <em>Der Augsburger Weg: In sieben Schritten zum gesunden Unternehmen.<\/em> <\/span><span style=\"color: #000000;\"><br \/>\nIn: Transfer &#8211; Das Steinbeis Magazin, 01\/2020, S. 90-91. Verf\u00fcggbar unter: <\/span><a href=\"https:\/\/transfermagazin.steinbeis.de\/?p=8157\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/transfermagazin.steinbeis.de\/?p=8157<\/a>\u00a0 <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.10.2020).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2020). <em>The Augsburg Journey &#8211; Seven Steps to a healthy Business.<\/em> <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">In: Transfer &#8211; Das Online-Magazin des Steinbeis-Verbunds. Verf\u00fcgbar unter:<\/span> <a href=\"https:\/\/transfermagazin.steinbeis.de\/?p=8540&amp;lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/transfermagazin.steinbeis.de\/?p=8540&amp;lang=en<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.10.2020).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Schimdt, J.-E. (2020). <em>Wenn Menschen Autos wegen Corona zerkratzen.<\/em> Mit Interviewbeitr\u00e4gen von Dr. Simon Hahnzog.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Verf\u00fcgbar unter:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.aerztezeitung.de\/Panorama\/Wenn-Menschen-Autos-wegen-Corona-zerkratzen-411221.html?utm_campaign=SocialMediaShare&amp;utm_source=Story&amp;utm_medium=Email\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.aerztezeitung.de\/Panorama\/Wenn-Menschen-Autos-wegen-Corona-zerkratzen-411221.html?utm_campaign=SocialMediaShare&amp;utm_source=Story&amp;utm_medium=Email<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.10.2020).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wagner, J. (2020). <em>Der Sprung ins kalte Wasser \u2013 Pl\u00f6tzliche Nachfolge im Familienunternehmen.<\/em> Mit Interviewbeitr\u00e4gen von Dr. Simon Hahnzog.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">In: HaysWorld 01\/2020, S. 15-16. Verf\u00fcgbar unter:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.haysworld.de\/ausgaben\/2019\/01-1\/der-sprung-ins-kalte-wasser\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.haysworld.de\/ausgaben\/2019\/01-1\/der-sprung-ins-kalte-wasser<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.10.2020).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Schmidt, J.-E. (2020). <em>Ein Leben unter Vorbehalt \u2013 Wie Corona uns ver\u00e4ndert hat.<\/em> Mit Interviewbeitr\u00e4gen von Dr. Simon Hahnzog.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Verf\u00fcgbar unter: <\/span><a href=\"https:\/\/www.aachener-zeitung.de\/coronavirus\/wie-corona-uns-veraendert-hat_aid-52303757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.aachener-zeitung.de\/coronavirus\/wie-corona-uns-veraendert-hat_aid-52303757<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.10.2020).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pritscher, S. (2020). <em>Psychoterror am Arbeitsplatz: Der Feind in meinem B\u00fcro.<\/em> Mit Interviewbeitr\u00e4gen von Dr. Simon Hahnzog.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">In: idowa am 04.09.2020. Verf\u00fcgbar unter: <\/span><a href=\"https:\/\/www.idowa.de\/inhalt.tipps-gegen-mobbing-psychoterror-am-arbeitsplatz-der-feind-im-eigenen-buero.67370dcb-6932-4d43-81c3-62d13397e456.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.idowa.de\/inhalt.tipps-gegen-mobbing-psychoterror-am-arbeitsplatz-der-feind-im-eigenen-buero.67370dcb-6932-4d43-81c3-62d13397e456.html<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.10.2020).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2018). Gesund und gl\u00fccklich arbeiten &#8211; Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychischer Arbeitsbelastung. In: M.A. Pfannstiel &amp; H. Mehlich (Hrsg.). <em>BGM &#8211; Ein Erfolgsfaktor f\u00fcr Unternehmen<\/em>, S. 681 &#8211; 698, Wiesbaden: Springer-Gabler.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2018). <em>Mobilit\u00e4tswandel in der Arbeit und die psychische Gesundheit.<\/em> <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">In: schweitzerforum, 02\/2018, S. 14-16. Verf\u00fcgbar untrer: <\/span><a href=\"https:\/\/www.schweitzer-online.de\/info\/Schweitzer-Forum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.schweitzer-online.de\/info\/Schweitzer-Forum\/<\/a> <span style=\"color: #000000;\">(abgerufen: 26.10.2020).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2018). Psychische Gesundheitsvorsorge &#8211; unverzichtbar in der Industrie 4.0! <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">In: R.M. Wagner (Hrsg.). <em>Industrie 4.0 f\u00fcr die Praxis<\/em>, S. 169-184. Wiesbaden: Springer-Gabler.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2018). Coaching macht E-Learning lebendig: Inverted-Classroom-<em>Plus<\/em>. <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">In: J. Heller, C. Triebel, B. Hauser &amp; A. Koch (Hrsg.). <em>Digitale Medien im Coaching &#8211; Grundlagen und Praxiswissen zu Coaching-Plattformen und digitalen Coaching-Formaten<\/em>, S. 165 &#8211; 172. Berlin: Springer.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. &amp; Hillig, S. (2018). Ungeahnte Kr\u00e4fte &#8211; Nutzen wir die Antihelden unserer Pers\u00f6nlichkeit. Vital 02\/2018, S. 32-36.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2017). <\/span><a href=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Hahnzog_Verfahrensbeschreibung_FSW-Resilienz-Profil.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>FSW-Resilienz-Profil &#8211; Diagnostisches Screeningsystem zu Erfassung und Erhaltung der individuellen psychischen Gesundheit in der Arbeit<\/em><\/a><em>.<\/em><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Hahnzog_Verfahrensbeschreibung_FSW-Resilienz-Profil_PGAonline.pdf\">Hier<\/a> <span style=\"color: #000000;\">als Download verf\u00fcgbar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2017). Gesund F\u00fchren in KMU. <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">In: Au, C.v. (Hrsg.). <em>Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation &#8211; Holistik, Wertsch\u00e4tzung, Vertrauen, Agilit\u00e4t und Lernen,<\/em> S. 201-217. Wiesbaden: Springer.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-2721 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Lernende-Organisation_93-2016_Cover-71x100.jpg\" alt=\"lernende-organisation_93-2016_cover\" width=\"71\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Lernende-Organisation_93-2016_Cover-71x100.jpg 71w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Lernende-Organisation_93-2016_Cover-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Lernende-Organisation_93-2016_Cover-542x768.jpg 542w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Lernende-Organisation_93-2016_Cover.jpg 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 71px) 100vw, 71px\" \/>Hahnzog, S. (2016).<\/span> <a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Hahnzog_Fuehr-mich_Lernende-Organisation_93-2016.pdf\">F\u00fc(h)r mich! Professionelle F\u00fchrung beginnt immer bei der eigenen Pers\u00f6nlichkeit<\/a>.<br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">In: Lernende Organisation, Nr. 93, S. 43-51. Wien: Verlag Relationales Management.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2016).<\/span> <a href=\"https:\/\/www.die-akademie.de\/journal\/kolumne\/sommer-im-buero-arbeiten-wenn-keiner-da-ist?utm_source=Newsletter+Versand&amp;utm_campaign=8bf2291314-Newsletter_August&amp;utm_medium=email&amp;utm_term=0_2b1f6f3ba3-8bf2291314-295739073\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sommer im B\u00fcro&#8230; Arbeiten wenn keiner da ist<\/a>. <span style=\"color: #000000;\">In: Akademie-Journal 08-2016 der Akademie f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte der Wirtschaft, \u00dcberlingen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/simon-hahnzog.de\/2016\/05\/10\/die-chance-der-unvollkommenheit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14 aligncenter\" src=\"http:\/\/simon-hahnzog.de\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/cover_Die-Chance-der-Unvollkommenheit-187x300.jpg\" alt=\"cover_Die Chance der Unvollkommenheit\" width=\"66\" height=\"106\" \/><\/a><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2016).<\/span> <a href=\"http:\/\/simon-hahnzog.de\/2016\/05\/10\/die-chance-der-unvollkommenheit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Die Chance der Unvollkommenheit <\/em><\/a><em>&#8211; <span style=\"color: #000000;\">Warum unsere Schattenseiten der Schl\u00fcssel zu unserem Potenzial sind<\/span><\/em><span style=\"color: #000000;\">. <\/span><span style=\"color: #000000;\">M\u00fcnchen: Kailash.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Hahnzog_niwi_04_2016.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-2704 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Hahnzog_niwi_04-2016-127x100.jpg\" alt=\"Hahnzog_niwi_04-2016\" width=\"127\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Hahnzog_niwi_04-2016-127x100.jpg 127w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Hahnzog_niwi_04-2016-380x300.jpg 380w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Hahnzog_niwi_04-2016.jpg 521w\" sizes=\"auto, (max-width: 127px) 100vw, 127px\" \/><\/a><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2016).<\/span> <a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Hahnzog_niwi_04_2016.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Macht Arbeit krank?<\/em><\/a><br \/>\nNiederbayerische Wirtschaft, 04-2016. Passau: IHK-Niederbayern.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-2583 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog_Gesunde-F\u00fchrung_Cover-64x100.jpg\" alt=\"Hahnzog_Gesunde F\u00fchrung_Cover\" width=\"64\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog_Gesunde-F\u00fchrung_Cover-64x100.jpg 64w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog_Gesunde-F\u00fchrung_Cover-193x300.jpg 193w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog_Gesunde-F\u00fchrung_Cover-495x768.jpg 495w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog_Gesunde-F\u00fchrung_Cover.jpg 519w\" sizes=\"auto, (max-width: 64px) 100vw, 64px\" \/><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2015).<\/span> <a href=\"http:\/\/www.springer.com\/de\/book\/9783658103781\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Gesunde F\u00fchrung &#8211; Impulse f\u00fcr den Mittelstand<\/em><\/a>. <span style=\"color: #000000;\">Wiesbaden: Springer-Gabler.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2015).<\/span> <a title=\"Hahnzog - Gesunde Unternehmen wirtschaftlich gestalten\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/hahnzog_PEG-aktiv_Gesunde-Unternehmen-wirtschaftlich-gestalten.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung &#8211; Gesunde Unternehmen wirtschaftlich gestalten<\/em><\/a>.<span style=\"color: #000000;\"> P.E.G. aktiv, 2-15.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2015).<\/span> <a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/MAVA_Verfahrensbeschreibung_2.7.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>MAVA &#8211; M\u00fcnchner Audit zur Verh\u00e4ltnisanalyse<\/em><\/a>.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier als Download verf\u00fcgbar<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2015). <em>Gesunde Unternehmen gestalten<\/em>. Niederbayerische Wirtschaft &#8211; IHK Niederbayern, 04-2015. Passau, S. 12-13.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-2584 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Simon-Hahnzog_Psychische-Gef\u00e4hrdungsbeurteilung-71x100.jpg\" alt=\"Simon Hahnzog_Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung\" width=\"71\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Simon-Hahnzog_Psychische-Gef\u00e4hrdungsbeurteilung-71x100.jpg 71w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Simon-Hahnzog_Psychische-Gef\u00e4hrdungsbeurteilung-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Simon-Hahnzog_Psychische-Gef\u00e4hrdungsbeurteilung.jpg 245w\" sizes=\"auto, (max-width: 71px) 100vw, 71px\" \/><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2015).<\/span> <a title=\"Simon Hahnzog - Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/?p=2409\"><em>Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung &#8211; Impulse f\u00fcr den Mittelstand<\/em><\/a>. Wiesbaden: Springer-Gabler.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2014). <em>Belastungen erkennen und reduzieren &#8211; Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/em>. Personalwirtschaft<\/span>, <a title=\"Personalwirtschaft - Sonderheft 11\/2014\" href=\"http:\/\/shop.wolterskluwer.de\/wkd\/detail\/personalwirtschaft-sonderheft-112014,luchterhand,56567\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sonderheft &#8222;Betriebliches Gesundheitsmanagement&#8220; 11-2014<\/a>,<span style=\"color: #000000;\"> S. 16-19.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-2582 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog-Praxishandbuch-Betriebliche-Gesundheitsf\u00f6rderung-70x100.jpg\" alt=\"Hahnzog - Praxishandbuch Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung\" width=\"70\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog-Praxishandbuch-Betriebliche-Gesundheitsf\u00f6rderung-70x100.jpg 70w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog-Praxishandbuch-Betriebliche-Gesundheitsf\u00f6rderung-211x300.jpg 211w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog-Praxishandbuch-Betriebliche-Gesundheitsf\u00f6rderung.jpg 243w\" sizes=\"auto, (max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (Hrsg.)(2014).<\/span> <a title=\"Hahnzog (Hrsg.) \u2013 \u201cBetriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung \u2013 Das Praxishandbuch f\u00fcr den Mittelstand\u201d\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/hahnzog-hrsg-betriebliche-gesundheitsfoerderung-das-praxishandbuch-fuer-den-mittelstand\"><em>Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung &#8211; Das Praxishandbuch f\u00fcr den Mittelstand<\/em><\/a>. Wiesbaden: Springer-Gabler.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">Kapitel von Simon Hahnzog im<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><em>Praxishandbuch Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung<\/em>:<\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2014). <\/span><a title=\"Gratis-Download: Die vier Wirkungsebenen der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung\" href=\"http:\/\/link.springer.com\/content\/pdf\/bfm%3A978-3-658-02962-3%2F1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die vier Wirkungsebenen der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung &#8211; \u00dcber dieses Buch<\/a>, <span style=\"color: #000000;\">S. IX-XXI.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2014). <\/span><a title=\"Fit im Mitarbeitergespr\u00e4ch - eBook\" href=\"http:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-658-02962-3_14\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fit im Mitarbeitergespr\u00e4ch \u2013 Kommunikationstraining f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a>, <span style=\"color: #000000;\">S. 165 \u2013 176.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2014).<\/span> <a title=\"Ressource: Ich! - eBook\" href=\"http:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-658-02962-3_18\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ressource: Ich! Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung als Belastungspr\u00e4vention<\/a>, <span style=\"color: #000000;\">S. 201 \u2013 214.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2014). <\/span><a title=\"Supervision - eBook\" href=\"http:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-658-02962-3_25\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Supervision \u2013 Gemeinsam L\u00f6sungen entwickeln<\/a>, <span style=\"color: #000000;\">S. 299 \u2013 308.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Kraus, C. &amp; Hahnzog, S. (2012).<\/span> <a title=\"Kraus &amp; Hahnzog: \u201eBurnout?\u201c \u2013 \u201eNein, danke. Ich hab schon.\u201c\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/kraus-hahnzog-burnout-nein-danke-ich-hab-schon\">\u201eBurnout?\u201c \u2013 \u201eNein, danke. Ich hab schon.\u201c Wie die Pr\u00e4senz von Burnout die Einsch\u00e4tzung unserer Gesundheit beeinflusst<\/a>. <span style=\"color: #000000;\"><em>Journal of Business and Media Psychology<\/em>, 3, Heft 2, S. 31-42.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a title=\"Hahnzog: Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/hahnzog-personlichkeitsentwicklung-beim-ubergang-vom-studium-in-den-beruf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-516 aligncenter\" title=\"Titel_Hahnzog_Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/Titel_Hahnzog_Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung-87x100.jpg\" alt=\"\" width=\"87\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/Titel_Hahnzog_Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung-87x100.jpg 87w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/Titel_Hahnzog_Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung-262x300.jpg 262w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/Titel_Hahnzog_Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung.jpg 438w\" sizes=\"auto, (max-width: 87px) 100vw, 87px\" \/><\/a><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S.\u00a0 (2011). <\/span><a title=\"Hahnzog: Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung beim \u00dcbergang vom Studium in den Beruf\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/hahnzog-personlichkeitsentwicklung-beim-ubergang-vom-studium-in-den-beruf\"><em>Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung beim \u00dcbergang vom Studium in den Beruf<\/em><\/a>.<br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">M\u00fcnchen: Utz.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S.\u00a0 (2011).<\/span> <a title=\"Hahnzog: Was Ihr wollt?! \u2013 Die Bedeutung des Status- und Rollenwechsels bei Berufseinsteigern.\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/hahnzog-was-ihr-wollt-die-bedeutung-des-status-und-rollenwechsels-bei-berufseinsteigern\">Was Ihr wollt?! &#8211; Die Bedeutung des Status- und Rollenwechsels bei Berufseinsteigern<\/a>.<br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><em>Journal of Business and Media Psychology<\/em>, 2, Heft 1, S. 31-42.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2006). Supervision und Coaching im Lehrerberuf. <em>Die bayerische Realschule<\/em>, 52, Heft 7, S. 18. Verf\u00fcgbar als PDF:<\/span> <a title=\"Supervision im Lehrberuf\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/hahnzog-organisationsberatung_Supervision-im-Lehrerberuf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Download hier<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2005).<\/span> <em><a title=\"Hahnzog: Stressbew\u00e4ltigung im Lehrerberuf \u2013 Ein Pr\u00e4ventionssemniar f\u00fcr Referendare\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/hahnzog-stressbewaltigung-im-lehrerberuf-ein-praventionssemniar-fur-referendare\">Stressbew\u00e4ltigung im Lehrerberuf &#8211; Ein Pr\u00e4ventionssemniar f\u00fcr Referendare<\/a><\/em>. <span style=\"color: #000000;\">M\u00fcnchen: o.V.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hahnzog, S. (2002). <\/span><a title=\"Hahnzog: Angewandte Schulentwicklung \u2013 Ein Leitbild f\u00fcr ein Lehrerkollegium\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/hahnzog-angewandte-schulentwicklung-ein-leitbild-fur-ein-lehrerkollegium\"><em>Angewandte Schulentwicklung &#8211; Ein Leitbild f\u00fcr ein Lehrerkollegium<\/em><\/a>. <span style=\"color: #000000;\">M\u00fcnchen: Grin.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr weitere Eindr\u00fccke besuchen Sie auch unsere Rubriken:<\/span> <a title=\"Bild &amp; Ton\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/bild-ton\">Bild &amp; Ton<\/a> <span style=\"color: #000000;\">oder <\/span><a title=\"Presse\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/presse\">Presse<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">nach oben<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr einen raschen Einblick, finden Sie zu den einzelnen Titeln kurze Abstracts der Inhalte bzw. 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