{"id":3362,"date":"2022-01-26T10:20:31","date_gmt":"2022-01-26T09:20:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/?page_id=3362"},"modified":"2022-08-03T11:16:18","modified_gmt":"2022-08-03T09:16:18","slug":"bgm-beratung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/bgm-beratung","title":{"rendered":"BGM-Beratung"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"art-content-layout layout-item-0\">\n<div class=\"art-content-layout-row\">\n<div class=\"art-layout-cell layout-item-2\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"right\"><span style=\"color: #000000;\">Gestalten Sie Strukturen und Prozesse in Ihrem Unternehmen so, dass Ihre Mitarbeiter*innen gesund und zufrieden sind. <\/span><\/p>\n<h3>Ihre Vorteile<\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Steigerung der <span style=\"color: #1671af;\">Produktivit\u00e4t<\/span> Ihrer Mitarbeiter*innen und somit der <span style=\"color: #1671af;\">Qualit\u00e4t<\/span> ihrer Arbeit<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #1671af;\">Sinkende Kosten<\/span> f\u00fcr Krankheitsausf\u00e4lle<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #1671af;\">Fr\u00fchzeitiges<\/span> Erkennen von belastenden Situationen<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Erh\u00f6hte <span style=\"color: #1671af;\">Wettbewerbsf\u00e4higkeit<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Besseres <span style=\"color: #1671af;\">Betriebsklima<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"right\"><span style=\"color: #000000;\">Wir unterst\u00fctzen Sie dabei unter anderem mit folgenden Beratungsschwerpunkten:<\/span><\/p>\n<p align=\"right\">&nbsp;<\/p>\n<h3><a id=\"BGM-Beratung\"><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2938 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/icon_mitarbeiter.jpg\" alt=\"\" width=\"162\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/icon_mitarbeiter.jpg 162w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/icon_mitarbeiter-103x100.jpg 103w\" sizes=\"auto, (max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/>Beratungsprozess:<br>Gesunde Unternehmenskultur<\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Nicht nur einzelne Mitarbeiter*innen, F\u00fchrungskr\u00e4fte oder Gesellschafter*innen k\u00f6nnen zu einer gesundheitsf\u00f6rderlichen Unternehmensgestaltung beitragen. Auch die Strukturen, die Werte und Kultur oder die Prozesse einzelner Organisationseinheiten (Teams, Abteilungen) bis hin zur gesamten Organisation entscheiden \u00fcber nachhaltige Entwicklungen. Ob Besch\u00e4ftigte, Branche, Gr\u00f6\u00dfe, F\u00fchrungsstil, Zukunftsstrategie oder Region \u2013 jedes Unternehmen ist anders. Dabei sind dies erst einige wenige Variablen, die die \u201ePers\u00f6nlichkeit einer Organisation\u201c ausmachen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Daher sind unsere Beratungen im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen immer individuell auf jeden einzelnen Kunden zugeschnitten. Der Fokus liegt insbesondere auf der Interaktion der Beteiligten. Themenfelder, die im Rahmen eines solchen Beratungsprozesses entwickelt werden, sind beispielsweise die Leitbildentwicklung oder die Optimierung der organisationalen Gerechtigkeit.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #1671af;\">Buchtipp:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/hahnzog-hrsg-betriebliche-gesundheitsfoerderung-das-praxishandbuch-fuer-den-mittelstand\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2582 alignnone\" src=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog-Praxishandbuch-Betriebliche-Gesundheitsf\u00f6rderung-211x300.jpg\" alt=\"\" width=\"211\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog-Praxishandbuch-Betriebliche-Gesundheitsf\u00f6rderung-211x300.jpg 211w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog-Praxishandbuch-Betriebliche-Gesundheitsf\u00f6rderung-70x100.jpg 70w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Hahnzog-Praxishandbuch-Betriebliche-Gesundheitsf\u00f6rderung.jpg 243w\" sizes=\"auto, (max-width: 211px) 100vw, 211px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><a id=\"Seminar-BGM\"><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2939 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/icon_unternehmen.jpg\" alt=\"\" width=\"162\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/icon_unternehmen.jpg 162w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/icon_unternehmen-103x100.jpg 103w\" sizes=\"auto, (max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/>Seminar:<br>BGM &#8211; Gesunde Unternehmen gestalten<\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motivierter, leistungsf\u00e4higer und produktiver. Auch der demografische Wandel, die aktuelle Arbeitsmarktsituation, die zunehmende Bedeutung von Employer Branding, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung oder die seit Jahren stetig wachsenden psychischen Arbeitsbelastungen machen es heutzutage f\u00fcr Unternehmen unerl\u00e4sslich, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu etablieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In diesem Seminar lernen Sie die vier Wirkungsebenen des gesunden Unternehmens kennen und vertiefen dabei die globale und die individuelle Perspektive der betrieblichen Gesundheit. Was ist Gesundheit und wer ist f\u00fcr sie verantwortlich? Welche Auswirkungen haben krankheitsbedingte Ausf\u00e4lle auf die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens? Woran lassen sich grundlegenden die Signale (psychischer) Belastungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden? Wie k\u00f6nnen Sie selbst Ihre Resilienz gegen\u00fcber Belastungen im Arbeitsalltag steigern?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zahlreiche Best-Practice-Beispiele sowie ein intensiver Austausch unter den teilnehmenden Experten veranschaulichen, worauf es bei der Entwicklung und Gestaltung eines BGM unter realen Arbeitsbedingungen ankommt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Eine <a href=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Hahnzog_Seminarbeschreibung_BGM-Gesunde-Unternehmen-gestalten.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kurzbeschreibung<\/a> des Seminars &#8222;BGM &#8211; Gesunde Unternehmen gestalten&#8220; <a href=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Hahnzog_Seminarbeschreibung_BGM-Gesunde-Unternehmen-gestalten.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">finden Sie hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><a id=\"sensibilisieren\"><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3008 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/icon_krankenhaus.jpg\" alt=\"\" width=\"162\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/icon_krankenhaus.jpg 162w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/icon_krankenhaus-103x100.jpg 103w\" sizes=\"auto, (max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/>Vortrag:<br>Gesund und gl\u00fccklich arbeiten<\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motiviert, leistungsf\u00e4hig und produktiv. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Personalverantwortliche und Entscheider*innen ist es daher heute unerl\u00e4sslich, sich der Herausforderung der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung zu stellen oder bestehende Ma\u00dfnahmen durch neuen Input zu verbessern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zugeschnitten auf Ihre individuellen Bed\u00fcrfnisse verdeutlicht Dr. Hahnzog in diesem Vortrag die Bedeutsamkeit des Themas f\u00fcr den eigenen Betrieb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Teilnehmerzahl: Beliebig &#8211; Online und in Pr\u00e4senz m\u00f6glich, <\/span><span style=\"color: #000000;\">Dauer: 90 min<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2951 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/icon_vortrag.jpg\" alt=\"\" width=\"162\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/icon_vortrag.jpg 162w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/icon_vortrag-103x100.jpg 103w\" sizes=\"auto, (max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/>Vortrag:<br>Basiswissen Psyche<\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Begriffe wie \u201eBurnout\u201c oder \u201eDepression\u201c sind heutzutage in aller Munde. Gerade im beruflichen Kontext umschreiben Sie immer h\u00e4ufiger auftretende Diagnosen. Wenn Mitarbeiter*innen psychisch krank werden, stellt<\/span><br><span style=\"color: #000000;\">die Situation auch f\u00fcr deren F\u00fchrungskr\u00e4fte eine Herausforderung dar. Dabei ist keineswegs jeder m\u00fcde Morgen oder jedes l\u00e4ngere Gr\u00fcbeln das Symptom einer psychischen St\u00f6rung. Umgekehrt f\u00fchren psychische St\u00f6rungen nicht automatisch zum Ende einer erfolgreichen Berufskarriere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Dieser Vortrag soll den Teilnehmer*innen einen lebendigen und verst\u00e4ndlichen Einblick davon vermitteln, was psychische St\u00f6rungen auszeichnet, und wo der \u00dcbergang vom \u201eNormalen\u201c zur \u201eKrankheit\u201c liegt. Dieses Verst\u00e4ndnis kann unterst\u00fctzen, \u201eGesundheit\u201c erfolgreicher zu gestalten und den Umgang mit betroffenen Mitarbeiter*innen zu erleichtern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Teilnehmerzahl: Beliebig &#8211; Online und Pr\u00e4senz m\u00f6glich. Dauer: 90 min<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"right\">&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"right\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2900 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/icon_quick.jpg\" alt=\"\" width=\"162\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/icon_quick.jpg 162w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/icon_quick-103x100.jpg 103w\" sizes=\"auto, (max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wir freuen uns auf Ihre individuelle Fragestellung und beraten Sie gerne, ob und in welchem Umfang eine Beratung hilfreich ist.<\/span><\/p>\n<p><a title=\"Kontakt\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/kontakt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Kontaktieren Sie uns<\/span><\/a><span style=\"text-decoration: underline;\">,<\/span> <br><span style=\"color: #000000;\">wir nehmen uns Zeit, Kopf, Herz und Hand f\u00fcr Ihre Anfrage.<\/span><\/p>\n<p align=\"right\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"right\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Gestalten Sie Strukturen und Prozesse in Ihrem Unternehmen so, dass Ihre Mitarbeiter*innen gesund und zufrieden sind. 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