{"id":2409,"date":"2015-01-21T12:52:18","date_gmt":"2015-01-21T11:52:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/?p=2409"},"modified":"2016-03-22T17:40:53","modified_gmt":"2016-03-22T16:40:53","slug":"hahnzog-psychische-gefaehrdungsbeurteilung-impulse-fuer-den-mittelstand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/hahnzog-psychische-gefaehrdungsbeurteilung-impulse-fuer-den-mittelstand","title":{"rendered":"Hahnzog &#8211; &#8222;Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung &#8211; Impulse f\u00fcr den Mittelstand&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>Hahnzog, S. (2015):<\/p>\n<h2>Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung &#8211; Impulse f\u00fcr den Mittelstand<\/h2>\n<p>Wiesbaden: Springer-Gabler (essentials)<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.springer.com\/springer+gabler\/management\/personal\/book\/978-3-658-07708-2\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2584\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Simon-Hahnzog_Psychische-Gef\u00e4hrdungsbeurteilung-212x300.jpg\" alt=\"Simon Hahnzog_Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung\" width=\"212\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Simon-Hahnzog_Psychische-Gef\u00e4hrdungsbeurteilung-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Simon-Hahnzog_Psychische-Gef\u00e4hrdungsbeurteilung-71x100.jpg 71w, https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Simon-Hahnzog_Psychische-Gef\u00e4hrdungsbeurteilung.jpg 245w\" sizes=\"auto, (max-width: 212px) 100vw, 212px\" \/><\/a><\/td>\n<td>Dieses Essential kl\u00e4rt grundlegend \u00fcber Hintergr\u00fcnde und Gestaltungsm\u00f6glichkeiten einer psychischen Gef\u00e4hrdungsbeurteilung auf und gibt praxisrelevante Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelst\u00e4ndischen Unternehmen.Seit 2014 sind alle deutschen Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes zu einer Beurteilung der psychischen Gef\u00e4hrdungen ihrer Besch\u00e4ftigten und zur Gestaltung entsprechender Ma\u00dfnahmen verpflichtet. Im Falle der psychischen Erkrankung eines Besch\u00e4ftigten aufgrund \u00fcberm\u00e4\u00dfiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Regressforderungen der Sozialversicherungstr\u00e4ger. Einf\u00fchrungen in die Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung und das Feld der psychischen Erkrankungen bilden den Rahmen f\u00fcr eine fundierte Anwendung der Erkenntnisse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b>Der Inhalt: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Die vier Wirkungsebenen der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung<\/li>\n<li>Psychische Belastungen am Arbeitsplatz<\/li>\n<li>Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Was Sie in diesem essential finden k\u00f6nnen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Eine \u00dcbersicht \u00fcber die rechtlichen Verpflichtungen und M\u00f6glichkeiten einer (psychischen) Gef\u00e4hrdungsbeurteilung.<\/li>\n<li>Einen Einblick in das Aufgabenfeld der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung.<\/li>\n<li>Eine grundlegende Einf\u00fchrung in das Themengebiet psychischer Erkrankungen.<\/li>\n<li>Die konkrete Darstellung, wie psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen in mittelst\u00e4ndischen Unternehmen durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Praxisrelevante und -erprobte Impulse zur erfolgreichen Gestaltung eines gesunden Unternehmens.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a title=\"Simon Hahnzog - Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung\" href=\"http:\/\/www.springer.com\/springer+gabler\/management\/personal\/book\/978-3-658-07708-2\" target=\"_blank\">Eine <strong>Leseprobe<\/strong> und die M\u00f6glichkeit zum Kauf <strong>finden Sie hier<\/strong>.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a title=\"Publikationen\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/literatur\/publikationen\">Zur\u00fcck zur \u00dcbersicht.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hahnzog, S. 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