{"id":585,"date":"2011-07-14T16:50:00","date_gmt":"2011-07-14T14:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/?p=585"},"modified":"2013-12-18T12:00:05","modified_gmt":"2013-12-18T11:00:05","slug":"setting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/setting","title":{"rendered":"Setting"},"content":{"rendered":"<p>Sie k\u00f6nnen sich diesen Artikel zum Nachlesen und Weiterverarbeiten auch als PDF herunterladen:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a title=\"Prof. Dr. Simon Hahnzog - Setting\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/hahnzog-organisationsberatung_Setting_10-13.pdf\" target=\"_blank\">Prof. Dr. Simon Hahnzog &#8211; Methoden der Gespr\u00e4chsf\u00fchrung: Setting<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a title=\"Lexikon\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/lexikon\">Zur\u00fcck zur \u00dcbersicht<\/a> oder Artikel online lesen:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Prof. Dr. Simon Hahnzog &#8211; Methoden der Gespr\u00e4chsf\u00fchrung:<\/h3>\n<h1>Setting<\/h1>\n<p>Neben dem pers\u00f6nlichen Eindruck vom Gespr\u00e4chspartner, ist das Setting, also die Sitzordnung und der \u00e4u\u00dfere Rahmen, das Erste, was das Gegen\u00fcber von der Situation wahrnimmt. Die bewusste Variation des Settings hat daher einen nicht zu untersch\u00e4tzenden Einfluss auf den Verlauf eines Gespr\u00e4chs. Im Folgenden sind f\u00fcnf Beispiele mit ihren Vor- und Nachteilen veranschaulicht. Nat\u00fcrlich sind dem Berater in seiner Variation keine Grenzen gesetzt; auch \u201edynamische Settings\u201c (z.B. Gespr\u00e4ch bei einem Spaziergang) sind m\u00f6glich.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u201eVorstellungsgespr\u00e4ch\u201c<strong><\/strong><\/h3>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting01.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-587\" title=\"hahnzog-organisationsberatung_Setting des Gespr\u00e4chs_1\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting01.gif\" width=\"113\" height=\"85\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vermittelt eine gewisse Distanz des Beraters, die ihm Sicherheit erm\u00f6glicht, den Ratsuchenden jedoch auch abschrecken und verunsichern kann.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u201eTeamwork\u201c<\/h3>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting02.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-588\" title=\"hahnzog-organisationsberatung_Setting des Gespr\u00e4chs_2\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting02.gif\" width=\"113\" height=\"85\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Durch diese Anordnung wird ein gemeinsames Arbeiten an Sachinhalten vermittelt. Der Tisch erm\u00f6glicht ein \u201eFesthalten\u201c und gleichzeitig eine Zuwendung, die jedoch nicht direkt erfolgt<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u201eZuwendung\u201c<\/h3>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting03.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-589\" title=\"hahnzog-organisationsberatung_Setting des Gespr\u00e4chs_3\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting03.gif\" width=\"113\" height=\"85\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Berater und Ratsuchender sind einander zugewandt \u2013 ohne dazwischen liegende Ablenkung. Dennoch hat jeder die M\u00f6glichkeit f\u00fcr sich zu sein, was jedoch auch ein Ausweichen ergeben kann.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u201eIch bin ganz bei dir\u201c<\/h3>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting04.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-590\" title=\"hahnzog-organisationsberatung_Setting des Gespr\u00e4chs_4\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting04.gif\" width=\"113\" height=\"85\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Die gesamte Aufmerksamkeit des Beraters wird auf den Ratsuchenden fokussiert. Dadurch wird ein intensives Arbeiten erm\u00f6glicht, das unsichere Ratsuchende eventuell auch \u00fcberfordern kann.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u201eSeite an Seite\u201c<\/h3>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting05.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-591\" title=\"hahnzog-organisationsberatung_Setting des Gespr\u00e4chs_5\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/setting05.gif\" width=\"113\" height=\"85\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dieses Setting erm\u00f6glicht eine sanfte Unterst\u00fctzung mit viel Freiraum f\u00fcr den Einzelnen. Der direkte Kontakt ist jedoch schwierig und kann im Gespr\u00e4ch verloren gehen.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Auch der \u00e4u\u00dfere Rahmen Einfluss auf ein Gespr\u00e4ch. So macht es einen Unterschied, ob ein Gespr\u00e4ch auf dem Gang, in einem kahlen Raum oder in angenehmem Ambiente gef\u00fchrt wird. Dabei unterliegt man leider zuweilen widrigen \u00e4u\u00dferen Gegebenheiten, die sich durch kleine \u201eTricks\u201c (Kerze, ein Glas Wasser, Tischtuch etc.) angenehmer gestalten lassen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"#top\" rel=\"nofollow\">Nach oben<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a title=\"Lexikon\" href=\"http:\/\/www.hahnzog.de\/organisationsberatung\/lexikon\">Zur\u00fcck zur \u00dcbersicht<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie k\u00f6nnen sich diesen Artikel zum Nachlesen und Weiterverarbeiten auch als PDF herunterladen: Prof. Dr. Simon Hahnzog &#8211; Methoden der Gespr\u00e4chsf\u00fchrung: Setting &nbsp; Zur\u00fcck zur \u00dcbersicht oder Artikel online lesen: &nbsp; Prof. Dr. Simon Hahnzog &#8211; Methoden der Gespr\u00e4chsf\u00fchrung: Setting<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[16,69],"class_list":["post-585","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lexikon","tag-beratung","tag-gesprachsfuhrung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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