Arbeitsweise und Haltung

Die hahnzog – organisationsberatung bietet Ihnen fundierte Angebote der systemischen Unternehmensberatung:

professionell:

Unsere Beratungsangebote gründen auf einer vertieften wissenschaftlichen Basis, insbesondere der Sozial- und Kommunikationspsychologie, der  Systemtheorie und der Kybernetik.

Zudem wurden unsere Berater- und Trainerkompetenzen in zertifizierten Aus- und Weiterbildungen entwickelt. Nicht zuletzt spiegeln sich in unseren Interventionen die vielseitigen Berufserfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen und Positionen wieder.

systemisch:

Der Menschen ist ein soziales Wesen. Daher liegt der Fokus unserer Beratungsangebote insbesondere auf der Interaktion aller Beteiligten. Probleme und Lösungen liegen in diesem Verständnis nicht bei einer einzelnen Person sondern sind mit dem gesamten beteiligten sozialen System verbunden.

konstruktiv:

Unsere Beratungsangebote folgen einer intensiven Lösungs- und Ressourcenorientierung. Daher stehen weniger die Probleme unserer Kunden und Klienten sondern vielmehr ihre Ziele und Möglichkeiten im Fokus. Dies ermöglicht neue Lösungen, die sowohl anspruchsvoll als auch realistisch sind.

Weitere Informationen zu unserer Arbeitsweise finden Sie hier.

Drei Perspektiven betrieblicher Gesundheitsförderung

Wir sehen produktive und zukunftsorientierte Unternehmen als gesunde Organisationen an. Daher stellen wir alle Angebote unseres Leistungsspektrum auf die Basis der betrieblichen Gesundheitsförderung und orientieren uns dabei an den drei unterschiedlichen sozialen Perspektiven eines Unternehmens:

Die individuelle Perspektive der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter	Die Perspektive der Führungskräfte	Die Perspektive der Organisation
Leitfrage: Welche Möglichkeiten haben die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um ihren beruflichen Alltag zufriedener, gesünder und produktiver zu gestalten?	Leitfrage: Wie kann gesundheitsorientierte Führung als erfolgreiche Strategie der betrieblichen Gesundsförderung dienen und dadurch die Zusammenarbeit nachhaltig gestalten?	Leitfrage: Wie können Struktur, Kultur und Strategie einzelner Teams bis hin zum gesamten Unternehmen gesund, leistungsstark und dadurch zukunftsfähig gestaltet werden?
Leistungsbeispiele: Seminare bzw. offene Trainings u.a.: Persönlichkeitsentwicklung Strategisches Stressmanagement Entspannungstraining	Leistungsbeispiele: Coaching für Führungskräfte Seminare bzw. offene Trainings u.a.: Solution-Focused Leadership - Lösungsorientierte Führung Fit im Mitarbeitergespräch – Kommunikationstraining für Führungskräfte	Leistungsbeispiele: Teamcoaching und Supervision Mediation und geführte Konfliktlösung Strategische und Strukturelle Organisationsentwicklung Ernährungsberatung für Unternehmen
Mehr Informationen über Angebote für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie hier.	Mehr Informationen über Angebote für Ihre Führungskräfte finden Sie hier.	Mehr Informationen über Angebote für einzelne Abteilungen oder Ihr ganzes Unternehmen finden Sie hier.

Diese Angebote richten sich an Unternehmen und Organisationen bzw. deren Mitarbeiter und Führungskräfte. Interessenten, die als Privatpersonen aktuelle Themen zu ihrer momentanen Lebenssituation in Familie, Beziehung oder Beruf bearbeiten wollen, finden bei hahnzog – systemische beratung & therapie ein vielfältiges Spektrum an entsprechenden Angeboten.

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