Gesunde Unternehmen gestalten
Fischer-Epe, M. (2011). Coaching: Miteinander Ziele erreichen. Hamburg: rororo. In einfacher Sprache erläutert die Schülerin und Mitarbeiterin von Friedemann Schultz von Thun Möglichkeiten und Methoden, die sich durch Coaching ergeben. Zunächst werden Begriffe erläutert und Vorgehensweise sowie Einsatzmöglichkeiten vorgestellt.
Prior, M. (2007). Mini-Max Interventionen. Heidelberg: Carl-Auer. Ein empfehlenswertes kleines Büchlein, dass für Berater, Trainer und Coaches und solche die es werden wollen 15 Methoden der ressourcenorientierten und konstruktiven Gesprächsführung vorstellt. Dies sind vor allem die „Nebenbei-Interventionen“, also kleine
Schulz v. Thun (2011). Miteinander reden 1-3. Hamburg: rororo. Das Kommunikationsmodell von Friedemann Schultz von Thun zeichnet sich durch seine Einfachheit und Klarheit aus. Dadurch ist eine Anwendung auf zahlreiche Situationen und Personen möglich. Aufbauend auf zahlreichen Theorien insebesondere
Kriz, W.C. (2000). Lernziel: Systemkompetenz. Planspiele als Trainingsmethode. Göttingen: Vandenhoek & Rupprecht. Einer der erfahrensten Trainer und Forscher im Umgang mit Planspielen stellt in diesem Buch sowohl die Methode in Theorie und Praxis als auch deren Anwendung, bereichert durch