mava-kompakt:2

Der schnelle Weg zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.

mava-kompakt:2 ist ein Online-Fragebogen, der ohne großen Aufwand die psychischen Belastungsfaktoren bei der Arbeit in Ihrem Unternehmen erhebt.

Online Fragebogen ausfüllen

Die Durchfürhung der psychischen Gefährdungsbeurteilung findet schnell und einfach als Online-Befragung statt (basis). Um auch die Mitarbeiter im Unternehmen zu erreichen, die nicht an einem Bildschirmarbeitsplatz beschäftigt sind, ist auch eine Version als Print – Frageboge möglich (plus).

Ergebnisse erhalten

Auf Basis der Ergebnisse Ihrer psychischen Gefährdungsbeurteilung erhalten Sie einen individuellen Ergebnisbericht für Ihr Unternehmen, der mögliche Risikobereiche aufzeigt.

Wenn Sie spezifische Ergebnisse für jeden Arbeitsbereich Ihres Unternehmens wünschen, können auch gesonderte Auswertungen für jeden Arbeitsbereich umgesetzt werden (premium).

Maßnahmen ableiten

Wir erarbeiten geeignete Maßnahmen, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, und nicht zuletzt Ihres Unternehmens, nachhaltig zu fördern.

Kontaktieren Sie uns! Wir haben auch für Sie das passende Paket.

Ihre Vorteile
Psychische Gefährdungsbeurteilung schnell und kostengünstig* Abgestimmt und maßgefertigt für Ihre Bedürfnisse Erfüllung der gesetzlichen Pflicht laut §5 ArbSchG Sinkende Kosten für Krankheitsausfälle Gesunde und zufriedene Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen

Die Kompakt-Lösungen im Überblick:

Leistungen	basis	plus	premium
Kostenfreier Testzugang
mava-kompakt Befragung aller Mitarbeiter mit online-Fragebogen
Informationsschreiben für alle Mitarbeiter
Einhaltung deutscher Datenschutzbestimmungen (gem. DIN ISO 27001, §11 BDSG)
Ermittlung der psychischen Gefährdungen (ausgewählte Belastungsfaktoren gem. GDA)
Beurteilung der psychischen Gefährdungen (gem. GDA & §5 ArbSchG)
Individuelle Dokumentation (gem. § 6 ArbSchG)
Individuelle Maßnahmenvorschläge (gem. § 3, 5 ArbSchG)
mava-kompakt print Papierfragebögen für alle Mitarbeiter ohne Bildschirmarbeitsplatz	–
Vorfrankierte Briefumschläge zur Rücksendung der Papierfragebögen (Vertraulichkeit, Datenschutz)	–
Unterscheidung verschiedener Arbeits-/Tätigkeitsbereiche (gem. § 5.2 ArbSchG)	–	–
Individuelle Auswertung und Maßnahmenvorschläge für jeden Arbeits-/Tätigkeitsbereich	–	–
Workshop und Ergebnispräsentation der individuellen Ergebnisse	optional (kostenpflichtig)	optional (kostenpflichtig)	optional (kostenpflichtig)