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Psychische Gefährdungsbeurteilung

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Seit dem 01.01.2014 sind alle deutschen Unternehmen dazu verpflichtet, auch die „psychischen Belastungen bei der Arbeit“ ihrer Mitarbeiter zu beurteilen und zu dokumentieren (§5 ArbSchG).
Im Falle einer psychischen Erkrankung eines Beschäftigten aufgrund übermäßiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Bußgelder seitens der Kontrollbehörden sowie möglicherweise der Verlust von Qualitätsauditierungen.

→ Buchtipp: Simon Hahnzog_Psychische Gefährdungsbeurteilung

Vielleicht hatten Sie in Ihrem Unternehmen bereits Fälle von Burnout, Depressionen oder Suchterkrankungen? Dann wissen Sie, dass die langen Arbeitsausfallzeiten hohe Kosten verursachen und mit aufwendigen Wiedereingliederungsmaßnahmen einhergehen, für die oftmals personelle und zeitliche Ressourcen fehlen.
Auf Basis einer EU-Richtlinie sollen durch die dauerhafte Dokumentation der psychischen Gefährdungen und der initiierten Schutzmaßnahmen die Gesundheit der Beschäftigten und deren nachhaltiger Arbeitseinsatz gesichert werden.
In Anbetracht der zunehmenden psychischen Arbeitsunfähigkeitsdiagnosen und des demografischen Wandels ein sinnvolles Anliegen für die erfolgreiche Unternehmensgestaltung der Zukunft.

Maßkonfektionierte Unterstützung

  • Der Quick-Check
    Für eine erste Einschätzung für Ihr Unternehmen, widmen Sie sich für einen Moment unserem Quick-Check zur psychischen Arbeitsbelastung, einem Fragebogen mit 10 Fragen zur Übersicht über die psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen.
    Müssen Sie mehr als drei Fragen mit „Nein“ beantworten, ist die Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen dringend indiziert.
  • Die Online Lösung: mava-kompakt
    Für eine inhaltliche Schwerpunktsetzung und erste Orientierung über die psychischen Belastungsfaktoren eignet sich der Online-Fragebogen mava-kompakt besonders für diejenigen Unternehmen, die sich zunächst ohne einen ausführlichen externen Beratungsprozess der Thematik der psychischen Gefährdungsbeurteilung nähern wollen.
  • Die Präsenz-Lösung: strategischer Beratungsprozess mit MAVA
    Für eine umfassende Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen, die auch verschiedene Arbeitsbereiche und Tätigkeiten berücksichtigt und Kompetenzen zum Umgang mit psychischer Belastung vermittelt, unterstützen wir Sie mit unserem strategischen Beratungsprozess.
    Zentrales Instrument dabei ist der Fragebogen MAVA – Münchner Audit zur Verhältnisanalyse. Durch die Verhältnisanalyse mit MAVA werden Belastungsfaktoren auch in den einzelnen Arbeits- und Tätigkeitsbereichen ermittelt, die durch die Arbeitsbedingungen und die Gesamtsituation im Unternehmen entstehen:

    • Arbeitsaufgabe: Was arbeiten Sie?
    • Arbeitsorganisation: Wie arbeiten Sie?
    • Beziehungen: Mit wem arbeiten Sie?
    • Arbeitsumgebung: Wo arbeiten Sie?

    Entsprechend den Vorgaben der Bundesagentur für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) haben wir für die Präsenz-Lösung ein Beratungskonzept zur psychischen Gefährdungsanalyse entwickelt, das durch die Maßkonfektionierte Präsenz-Lösungen ideal den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht.

Datenschutz und Vertraulichkeit

Die erhobenen Daten werden ausschließlich von Mitarbeitern der hahnzog – organisationsberatung erfasst und verarbeitet – kein Vertreter des Unternehmens hat Zugang zu den Rohdaten. Diese werden anonymisiert. Lediglich die Auswertung und Handlungsimpulse werden rückgespiegelt. Dadurch ist absolute Vertraulichkeit der Daten gewährleistet (entsprechend § 203 StGB). MAVA wird als Online-Fragebogen mit LamaPoll durchgeführt, dem einzigen Umfrageanbieter, der den deutschen Datenschutzrichtlinien entspricht und seinen Serverstandort in Deutschland hat (zertifiziert nach ISO 27001). Für alle Mitarbeiter, die an ihrem Arbeitsplatz nicht über einen Online-Zugang verfügen, kann MAVA auch in Papierform zur Verfügung gestellt werden.

Aufwand

Die Gestaltung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung muss an das jeweilige Unternehmen angepasst werden.
Insbesondere die Auswahl der Erhebungsverfahren, der Teilnehmer und Arbeitsplätze, die Zielklärung der Interventionen und die Planung von Evaluation und Zyklusdauer sind abhängig von den individuellen Gegebenheiten des Unternehmens.

Unsere USP – Ihr Mehrwert

  • Als einziges Verfahren zur psychischen Gefährdungsbeurteilung entspricht MAVA im vollen Umfang den Richtlinien der BAuA und GDA.
  • mava-kompakt bietet insbesondere für Kleinunternehmen und Mittelständler einen Einstieg in die psychische Gefährdungsbeurteilung.
  • Den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechend, werden die passenden Verfahren ausgewählt und können so Ihre volle Wirkung entfalten.
  • Für ein ganzheitliches Bild Ihres Unternehmens sind die drei Diagnoseverfahren unseres Audits (MAVA, AVEM, SQI) genau aufeinander abgestimmt.
  • Die Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung erfolgt mit wirtschaftspsychologischer Fachkompetenz.
  • Wir sind zu Vertraulichkeit und Datenschutz gesetzlich verpflichtet (§ 203 StGB).
  • Sie erhalten eine umfangreiche schriftliche Dokumentation und sind damit bei Kontrollen durch die Gewerbeaufsicht gesetzlich abgesichert (§ 6 ArbSchG).
  • Wir stellen ausschließlich Festpreisangebote mit einer detaillierten Leistungsbeschreibung.
  • Unser umfangreiches Leistungsspektrum und ein multiprofessionelles Netzwerk bieten auch über den Analyseprozess hinaus Unterstützung für Ihr BGM.

 

Wir freuen uns auf Ihre individuelle Fragestellung und beraten Sie gerne, ob und in welchem Umfang eine Beratung hilfreich ist – kommen Sie auf uns zu:

Kontaktieren Sie uns, wir nehmen uns Zeit, Kopf, Herz und Hand für Ihre Anfrage.

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NEU: CareLeading

Testen Sie ab sofort die innovative Lernplattform zur Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen:

CareLeading.com

Care Leading ist eine wissenschaftlich fundierte Lernplattform, die abwechslungsreiche, praxiserprobte und motivierende E-Trainings zur Prävention psychischer Belastung bei der Arbeit anbietet.
Probieren Sie es gleich aus!

Kein Stress mit dem Schweinehund

Highlight im Herbst:
Für alle, die sich rechtzeitig vor dem stressigen Jahresausklang vor zu viel Stress schützen wollen:

10.-12.11.2016 im
Alpenloft im Moarwirt, Hechenberg:

"Die Chance Deiner Unvollkommenheit"

Das Seminar für alle, die lernen wollen, mit ihrem inneren Schweinehund zu tanzen.

Mehr von Prof. Hahnzog

Dies ist die Homepage der hahnzog - organisationsberatung.
Wenn Sie mehr über die Arbeit von Prof. Dr. Simon Hahnzog erfahren wollen, so finden Sie viele bunte Informationen auf seiner Homepage:

www.simon-hahnzog.de

Fundierte Kompetenz: